Mettre l'économie
au service de l'Homme
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Les 5 piliers du CJD
Réfléchir pour anticiper 1
En savoir plusAVEC LE CJD, ON CULTIVE SON ESPRIT PIONNIER.
Réfléchir, c’est pouvoir anticiper. Comprendre avant les autres tous les enjeux de notre temps pour agir au moment opportun avec assurance et détermination. Le CJD c’est un accompagnement de dirigeant pour construire le futur de l’entreprise.
En savoir plusExpérimenter pour innover 2
En savoir plusAVEC LE CJD, ON A LES MOYENS D’IMPACTER POSITIVEMENT LA VIE DES FEMMES, DES HOMMES ET DE LA PLANÈTE.
Innover, c’est gagner. Fort de cette conviction, le CJD ouvre de nouvelles voies, expérimente les plus récentes évolutions du monde de l’entreprise et incite ses membres à initier de nouvelles pratiques dans leurs entreprises : développement durable, RSE, agilité, économie de la fonctionnalité, alliances, bien-être des collaborateurs et collaboratrices, actions citoyennes…
En savoir plusSe former pour progresser 3
En savoir plusAVEC LE CJD, ON SE TRANSFORME EN TANT QUE DIRIGEANT·E POUR TRANSFORMER SES PARTIES PRENANTES.
Diriger ça ne s’invente pas. Le CJD est l’école de formation pour dirigeant et dirigeantes, qu’ils soient cheffes ou chefs d’entreprise, dirigeantes ou dirigeants salariés. École avant tout pratique : parce que diriger est bien plus complexe que seulement maîtriser la gestion ou la comptabilité… École participative : parce que l’échange entre pairs est le meilleur moyen de se comprendre et d’apprendre. Cursus unique, formations multiples. Au CJD, chaque membre bénéficie d’un cursus de formation doublement unique en France.
En savoir plusS'engager pour influencer 4
En savoir plusAU NIVEAU LOCAL COMME NATIONAL, AVEC LE CJD, ON AGIT POUR INSPIRER.
L’engagement du CJD est quotidien. Engagement de son comité exécutif auprès des plus hautes instances nationales, mais aussi engagement de chaque membre dirigeant ou dirigeante au sein de son entreprise et de son territoire. Un seul objectif : mettre systématiquement l’économie au service de l’Homme. Au plus haut niveau. Audiences régulières auprès des cabinets ministériels, des parlementaires et des représentants des grandes institutions. Concertation avec les acteurs influents du monde économique, social et politique. Le CJD est certes un trublion, mais aussi une force de proposition respectée et consultée au plus haut niveau de l’État.
En savoir plusDévelopper pour pérenniser 5
En savoir plusAVEC LE CJD, ON BÂTIT ENSEMBLE DES ENTREPRISES RESPONSABLES, DURABLES ET AGRÉABLES.
En 2038, le CJD aura 100 ans. Le secret de sa longévité, c’est sa capacité à se réinventer en permanence. Toujours à l’affût de nouvelles idées, le CJD conçoit pour vous les outils du développement, de la croissance et de la pérennité et vous apporte la force d’un collectif et un accompagnement de dirigeant solide.
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